致敬劳模 | 南城南方舒青松：手艺带动人，，，，，，，团队“各人长”

泉源：江西水泥 宣布时间：2025-08-22

习近平总书记强调，，，，，，，劳动模范和先进事情者是人民的楷模、国家的栋梁，，，，，，，全社会要学习他们的事迹、弘扬他们的精神。。。。。劳动模范和先进事情者要珍惜声誉、坚持本色，，，，，，，继续起劲、再立新功。。。。。

在j9游国际站官网高质量生长的征程中，，，，，，，涌现出一批爱岗敬业、勇于立异、争创一流的劳动模范和先进整体。。。。。我们致敬每一位通俗而闪灼的劳动者和每一个并肩作战的团队，，，，，，，纪录他们的匠心底色与卓越继续，，，，，，，让劳模精神的火炬，，，，，，，照亮更多斗争者的征程！

2025年，，，，，，，集团评选出30位“j9游国际站官网集团劳动模范”和50个“j9游国际站官网集团先进整体”。。。。。今天，，，，，，，我们一起来看看集团劳动模范——南城南方常务副总司理舒青松的故事。。。。。

在轰鸣的机械声中，，，，，，，有一位始终冲锋在前、锐意进取的带动人，，，，，，，他就是荣获“j9游国际站官网集团劳动模范”获得者江西南城南方水泥有限公司（以下简称南城南方）常务副总司理舒青松。。。。。作为分担生产的向导，，，，，，，舒青松始终以冲锋者的姿态扎根生产一线。。。。。他常说：“窑火不熄，，，，，，，责任一直。。。。。”这不但是一句口号，，，，，，，更是他日夜兼程的真实写照。。。。。作为企业谋划层成员，，，，，，，他不但肩负着主要的治理职责，，，，，，，更以其深挚的专业功底、务实的事情作风和无私的贡献精神，，，，，，，在治理立异、手艺攻坚、团队建设等多个领域做出了卓越孝顺，，，，，，，生动诠释了新时代庖模精神的深刻内在。。。。。

01、治理立异，，，，，，，驱动企业提质增效

优化生产组织。。。。。深入剖析生产线运行瓶颈，，，，，，，重构生产专业机电一体巡检机制，，，，，，，装备专业机电巡检责任到人，，，，，，，调理流程，，，，，，，优化资源设置，，，，，，，有用提升了装备运转率和台时产量。。。。。在他的推动下，，，，，，，熟料线可靠性提高2%，，，，，，，水泥系统运行可靠性提升3%。。。。。

强化本钱管控。。。。。用“掰开揉碎”的理念探索本钱进一步下降的空间，，，，，，，在石灰石本钱、电力本钱、配料本钱、燃料本钱等方面向导团队开展手艺攻关运动，，，，，，，一直挖潜降本，，，，，，，吨熟料、水泥电力本钱同比大幅下降。。。。。

提升运营效率。。。。。推动信息化、智能化建设在工厂的应用，，，，，，，引入通过ERP、MES、DCS、安管系统等系统数据融合，，，，，，，构建智能治理，，，，，，，实现生产全要素精准管控，，，，，，，为科学决议提供了有力支持，，，，，，，显著提高了运营效率和治理透明度。。。。。

02、手艺攻坚，，，，，，，引领行业前沿突破

推下手艺刷新。。。。。他起劲推动小改小革，，，，，，，通过对永丰南方、南城南方锁风阀磨损后漏料、漏油等举行小改小革，，，，，，，合计刷新频仍漏料和漏油锁风阀20余台，，，，，，，不但抵达了理想的锁风效果，，，，，，，并且节约了电耗和大宗的维修资源，，，，，，，并纳入江西水泥最佳实践效果推广；；；；；；；对南城南方窑尾多点投加优化增添替换燃料使用、煤粉仓下料波动小改小革等解决了生产堵点。。。。。

攻克手艺难关。。。。。面临今年水泥磨机经常堵料等恒久困扰生产的“硬骨头”，，，，，，，他亲自挂帅，，，，，，，向导生产治理团队开展手艺攻关，，，，，，，加班加点，，，，，，，最终乐成解决磨机运行不畅问题，，，，，，，为水泥磨的正常运行打下了样板。。。。。

聚焦绿色低碳。。。。。�；；；；；Ｆ鹁⑾煊摇八肌闭铰�，，，，，，，牵头研究并推动实验详细节能降碳步伐，，，，，，，如替换燃料应用、余热发电效率提升、碳捕集使用前瞻性探索等，，，，，，，展现了企业绿色生长的责任继续。。。。。

03、凝心聚力，，，，，，，打造卓越高效团队

以身作则。。。。。前期，，，，，，，水泥窑破晓突发装备故障，，，，，，，若不实时处置惩罚将导致整条生产线停摆。。。。。舒青松得知后，，，，，，，第一时间赶到现场，，，，，，，破晓的车间里，，，，，，，他裹着沾满灰尘的事情服，，，，，，，与手艺团队趴在装备旁重复排查，，，，，，，手电筒的光束划破漆黑，，，，，，，汗水浸透衣襟也浑然不觉。。。。。经由数小时的一连奋战，，，，，，，终于找到症结并完成抢修，，，，，，，乐成阻止了重大经济损失。。。。。

培育人才。。。。。舒青松不但自己冲锋在前，，，，，，，还起劲作育新人，，，，，，，毫无保存地教授手艺和治理履历，，，，，，，通过“师带徒”、岗位练兵等多种形式，，，，，，，作育了一批手艺主干和治理人才。。。。。

关爱员工。。。。。舒青松不但关注员工身心康健，，，，，，，照旧企业的协调使者，，，，，，，总是耐心详尽地做好员工的头脑事情，，，，，，，搭建相同协作“连心桥”。。。。。他总能一针见血地找准员工的头脑纠结点，，，，，，，当员工之间爆发矛盾时总是第一时间响应、协调、反响，，，，，，，做到件件有落实、事事有回音。。。。。他用现实验动诠释了新时代庖模精神，，，，，，，成为工友们心中的“定海神针”。。。。。

责任继续。。。。。舒青松终年以厂为家，，，，，，，天天最晚熄灯的一定是他的办公室。。。。。他对事业的责任继续，，，，，，，执着追求和对企业的深挚情绪，，，，，，，深深熏染着身边的每一小我私家。。。。。

舒青松的事迹犹如一座灯塔，，，，，，，激励着江西南城南方水泥有限公司全体干部职工踔厉高昂、笃行不怠，，，，，，，向着建设“三化”现代化水泥企业的目的勇猛前进！