总院承办集团公司2013年度高科技人才培训

泉源：科技治理部 宣布时间：2013-04-08

　3月24～26日，，，，，，，，j9游国际站官网总院承办“j9游国际站官网集团2013年度高科技人才培训”。。。。。j9游国际站官网集团董事长宋志平，，，，，，，，集团公司总司理、总院院长姚燕出席培训会并做了主要讲话。。。。。集团公司总会计师武吉伟作了财务方面的专题培训。。。。。集团公司所属科研设计院所科研、治理、谋划青年主干等近60人加入了培训。。。。。

　　宋志平为加入培训的青年主干做了“j9游国际站官网集团的战略、谋划与文化”的专题培训，，，，，，，，从我国经济生长的新转变入手，，，，，，，，深入剖析了集团在中增添情形下的战略选择，，，，，，，，对集团公司的三次战略调解、生长理念与思绪、战略驱动下的跨越式生长等举行了深入详尽的解说，，，，，，，，清晰展示了集团的生长战略。。。。。从集团的资源运营、团结重组、治理整合与集成立异的蹊径，，，，，，，，“央企市营”的模式，，，，，，，，“格子化”管控模式等方面展示了集团谋划治理的精髓。。。。。在企业文化和人才作育专题，，，，，，，，宋志平耐心解说了集团“尊重人、明确人、体贴人”的文化焦点，，，，，，，，强调要增强科技人才步队建设，，，，，，，，提出科技治理人才应强化素养，，，，，，，，突破头脑、转换视角、拓展手艺、坦荡眼界、提高修养、提升治理水平，，，，，，，，知足集团公司实现快速生长战略目的对企业复合型人才的需要。。。。。

　　姚燕在“起劲学习勇挑重担为建设天下一流科技企业孝顺实力”的专题培训中详尽叙述了总院“科技领先效劳建设”的焦点理念和六大平台的战略定位，，，，，，，，先容了总院近年来产研团结的生长情形和科研效果，，，，，，，，资助青年员工相识总院在行业、集团的职位与作用。。。。。针对青年员工的生长，，，，，，，，姚燕团结青年员工生长蹊径中的差别阶段和起劲的偏向，，，，，，，，向青年员工提出了五个基本要求，，，，，，，，并要求优异青年员工一直学习，，，，，，，，勇于探索，，，，，，，，有先进的头脑，，，，，，，，优异的职业品德，，，，，，，，较强的专业素质和能力，，，，，，，，高尚的贡献精神，，，，，，，，一直提高的综合素质。。。。。希望各人能够起劲成为“有思绪、有能力、有责任感、有贡献精神”的有为青年，，，，，，，，用青春和汗水誊写集团和总院的新篇章，，，，，，，，而自身也在集团和总院的平台上获得生长，，，，，，，，找到施展能力的空间。。。。。

　　三天的培训内容富厚、涵盖了视野开拓、能力开发和素养提升三个方面。。。。。在能力开发方面，，，，，，，，武吉伟作了财务方面专题培训的解说、罗亚萨作了“企业商业神秘简要执法实务”专题培训。。。。。通过生动形象的解说，，，，，，，，团结员工常见的财务和执法等相关问题，，，，，，，，对中青年员工的详细事情手艺提升给出了指导；；；；；素养提升�？？？？？？？？�，，，，，，，，专业培训讲师王旭和王真划分作了“科技、科研立异团队治理”及“治理相同的战略、手艺与修养”的专题培训，，，，，，，，为参会学员详细剖析了事情中常见的立异、相同、团队治理、自我定位等多方面的问题。。。。。并在培训休息时间安排各单位学员举行了分组讨论，，，，，，，，对各单位的科研项目生长情形、科技主干人才作育机制等举行了热烈的讨论，，，，，，，，培训竣事后，，，，，，，，学员举行了培训考试，，，，，，，，对培训的学习效果举行了审核，，，，，，，，并提交了各组的“专题讨论结论总结”。。。。。学员纷纷体现通过这次培训使得他们进一步受到了集团文化的渲染，，，，，，，，体会到集团的高速生长，，，，，，，，并且强化了要起劲提高自身素养，，，，，，，，提高综合竞争力的信心，，，，，，，，将以饱满的事情热情投入到事情中，，，，，，，，向 “天下五百强”的优异员工标准迈进。。。。。

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