最美j9游国际站官网人

最美科研先锋 | 中复神鹰林康：程序员跨界工程师的生长历程

泉源：中复神鹰 宣布时间：2023-08-03

一种坚持和追求，，，，，，，，一种专业和专注

是孜孜不倦，，，，，，，，是一丝不苟，，，，，，，，是字斟句酌

是3.8万名科研工程手艺人的工匠精神

他们是j9游国际站官网的最美科研先锋

他们用热爱誊写j9游国际站官网的科技立异故事

林康，，，，，，，，2012年入职，，，，，，，，现任中复神鹰碳纤维股份有限公司中试车间主任。。。。。。。自入职公司，，，，，，，，一直从事PAN基高性能碳纤维的生产治理、新产品、新工艺研发及工程化治理事情。。。。。。。陆续加入开发T700、T800、T1000、M30、M35及M40等多个系列产品，，，，，，，，完成20余篇专利。。。。。。。“千吨级干喷湿纺高性能碳纤维工业化要害手艺及自主装备项目”荣获国家科技前进奖一等奖；；；；；；作为主要设计职员加入设计海内首个万吨高性能碳纤维生产基地，，，，，，，，项目入选2022年度央企“十大超等工程”。。。。。。。事情时代，，，，，，，，获优异现场指挥及应用工程师、年度优异员工、手艺立异奖及手艺刷新奖等多项奖项。。。。。。。

从“程序员”到“手艺员”

2012年，，，，，，，，林康竣事了自己短暂的“程序员”生涯，，，，，，，，应怙恃的要求从上海�；；；；；氐旨蚁缌聘�。。。。。。。然而，，，，，，，，那时的连云港险些连个像样的互联网公司都没有，，，，，，，，让学盘算机身世的他很苦恼。。。。。。。“要不要看看其他事情时机？？？？？？别在盘算机上死磕了。。。。。。。”朋侪向他提议。。。。。。。

“碳纤维？？？？？？连云港尚有生产这种产品的公司？？？？？？”朋侪突然盯着屏幕问。。。。。。。林康顺着看去，，，，，，，，招聘的岗位是“手艺员”。。。。。。。关于碳纤维，，，，，，，，他早有耳闻，，，，，，，，是一种号称“黑丝黄金”的质料，，，，，，，，随即点击了“职位申请”的按钮。。。。。。。

刚进公司，，，，，，，，林康主要事情是生产线现场试验的纪录跟踪，，，，，，，，车间近五十摄氏度的事情情形让习惯坐在高端写字楼里吹空调、敲键盘的他很不顺应。。。。。。。�？？？？？墒牵�，，，，，，熟悉中复神鹰董事长张国良以后，，，，，，，，他坚定自己的选择没有错。。。。。。。�；；；；；辜堑米钭钕龋�，，，，，，他惊讶于这样一个“大老板”怎会云云“接地气”，，，，，，，，带着各人不分昼夜地泡在现�。。。。。。。�，，，，，，一起讨论，，，，，，，，一起实验。。。。。。。日子长了，，，，，，，，他一点点从同事们口中得知张董事长的“创业故事”，，，，，，，，于是公司墙上那句“为祖国争光，，，，，，，，为民族争气”的口号越发清晰醒目，，，，，，，，浓郁且温热的实力在心中涌动，，，，，，，，那种使命感是他来公司前未曾体验过的。。。。。。。

从“好奇心”到“责任心”

在一线积累了富厚的履历，，，，，，，，林康因精彩的体现被推选为碳化组组长，，，，，，，，为了使氧化炉温度坚持可控，，，，，，，，确保丝束受热平衡，，，，，，，，他带着组员在现场一遍遍实验、一点点调试，，，，，，，，详细纪录氧化炉温度在差别时间段的数据，，，，，，，，举行纪律剖析。。。。。。。由于现场温度过高，，，，，，，，无法长时间操作，，，，，，，，各人只能以2个小时为周期轮替上阵。。。。。。。就这样，，，，，，，，经由2个多月的实时监控、数据探索，，，，，，，，他们终于摸清了氧化炉温度的纪律，，，，，，，，从而建设了一套基于层式氧化炉温度模子，，，，，，，，并以此类推对所有碳化线建设工艺温度治理步伐，，，，，，，，使得生产事情越发系统化、规范化。。。。。。。

在探索T800级碳纤维碳化极限工艺阶段，，，，，，，，生产线涉及成百上千个工艺点，，，，，，，，每一个工艺点的调解，，，，，，，，都牵一发而动全身。。。。。。。最难堪的莫过于每次调解数据后，，，，，，，，满怀期待等来的却是大片断丝。。。。。。。林康说：“我和组员不但仅为了谋一份事情才一直坚持下来，，，，，，，，而是为了碳纤维事业想要尽一份力。。。。。。。一起走来，，，，，，，，确实很艰辛，，，，，，，，可是我们心中始终有光，，，，，，，，有那份想要为国家和民族争气的责任心。。。。。。。”

从“继续者”到“传承者”

2022年5月，，，，，，，，林康完成西宁碳化工艺团队搭建事情回到连云港。。。。。。。“我们都管去西宁叫作‘援青’，，，，，，，，也就是去支援的意思，，，，，，，，着实在西宁的事情关于我们自身的生长也有很大的资助。。。。。。。在本部，，，，，，，，一样平常的事情都是有履历借鉴，，，，，，，，我们只需要学习就好，，，，，，，，然而到了西宁，，，，，，，，真的是在一片黄土地从零最先。。。。。。。要凭证现真相形无邪无邪地调解、完善，，，，，，，，对我来说是很大的挑战，，，，，，，，却也收获了许多。。。。。。。”

回到连云港，，，，，，，，林康被委以重任，，，，，，，，进入中试车间。。。。。。。中试车间属于综合性车间，，，，，，，，肩负了纺丝和碳丝的生产研发事情，，，，，，，，是公司焦点竞争力输出的源头。。。。。。。在公司向导的支持下，，，，，，，，他建设起“老带新、师带徒”机制，，，，，，，，使得新员工迅速生长，，，，，，，，熟练工数目快速增添。。。。。。。在他的向导下，，，，，，，，中试车间一直验证新式氧化炉、RTO等装备，，，，，，，，探索新工艺、新操作要领，，，，，，，，并乐成制备出T1000级碳纤维，，，，，，，，现在正集中实力开展新一轮的手艺攻关。。。。。。。

将“神鹰精神”发挥光大

林康用自己的行动顺遂完成了“十年大考”，，，，，，，，天天过万的行走步数积攒出了同事的认可，，，，，，，，磨旧了的工装和工鞋堆出了厚厚的证书，，，，，，，，一直增厚的镜片泛起出一沓沓精准的数据。。。。。。。可是，，，，，，，，他从未阻止前进的脚步，，，，，，，，由于他清晰地知道，，，，，，，，科研没有止境。。。。。。。未来，，，，，，，，他将把“神鹰精神”转达给中试车间的每一名员工，，，，，，，，并向着更高的科研目的迈进，，，，，，，，为打造具有全球竞争力的天下一流碳纤维企业孝顺自己的实力。。。。。。。